器不利，何以善其事--宝安区人才信息平台诞生为献礼党的生日

01 才之用，国之栋梁也

党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。为响应党和国家的号召，落实中央、省、市相关工作部署，结合宝安区自身实际，宝安区人才工作局在宝安区委组织部领导下，发挥高层次人才和基础人才数据管理和服务的牵头抓总作用，切实担负起高层次人才和基础人才数据管理和服务工作的责任，当好参谋，创新实践，整合资源，示范引领，建立了一套数据高度集中、制度高度完善、服务高度便捷、党管高度到位的综合性人才信息系统平台。

02 当前人才信息化现状急需统筹和整合

前期经过多次与各职能部门进行需求调研、了解业务现状，总结出数据存储零散以及碎片化、业务办理多头管理、人才服务过于被动及缺乏桥梁、人才决策缺乏依据等用户痛点。

解决方案

      坚持以“数据为基础，用户为中心，以服务为抓手”的思路，实现“四个一”，推动 “两大创新”，建设“宝安区人才信息平台”。

 03 以人为本，服务至上

我们提出以人才全生命周期管理服务为核心的理念，进行宝安区人才信息平台的打造。

人才全生命周期管理

     首先是打通各个业务系统的数据，清洗构建全区最全的人才数据库。构建人才画像，实现人才信息动态管理。

归集全区人才数据

      其次归集业务人才业务数据，实现预警系统，提前告知风险。然后建设资金链条管理，对资金发放全流程进行管理，形成电子化留痕。从而进行数据共享互通，提供综合查询功能，实现自主查询、自动预警，推倒部门墙，解决各部门间数据不共享带来的不便。

最后，设立人才服务板块，提供政策查询、政策AI匹配、活动发布、资讯发布、问题反馈、意见收集等功能，实现与人才的线上、线下互动。

 04 可视化数据分析

在归集人才数据后，我们进行可视化的数据分析。包括人才可视化大屏、领导可视化移动端、统计分析等。分别从人才信息、业务办理信息、人才补贴发放等维度进行分析。另外人才可视化大屏在人才数据的基础中，加入宝安区教育资源、卫生资源、住房资源、阵地资源、企业资源等资源矩阵的数据，整合出一套完整的宝安区人才体系的可视化分析系统。

宝安区人才信息分析大屏，人才数据一屏掌握